为进一步提升中鲁远洋海外业务发展质效，健全海外人才梯队建设，培养复合型人才队伍，通过不断完善人才管理制度流程，健全激励、培训、晋升等机制，在人文关怀下搭建职业生涯发展规划渠道，为公司储备人才骨干，为优秀员工提供平台。近日，中鲁加纳代表处组织开展岗位竞聘。
本次竞聘坚持“公平、公正、公开”的原则，首先公布了竞聘人员报名情况及测评方法。按照环节设置，竞聘岗位为综合部部长和海务部副部长，参加竞岗人员结合个人基本情况、工作内容及成绩、竞聘优势、未来工作规划等方面做竞岗演讲。代表处班子成员、管理人员按照基本资格、能力素质、演讲评价、发展潜力四个维度对竞岗人员进行综合测评。
本次岗位竞聘，是中鲁远洋公司选拔人才的重要手段，是让“想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”的良好体现。为在加纳代表处的海外员工提供了展示才能的机会和职业晋升的通道，有效地激发了员工爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的工作热情和企业的内生动力，更为中鲁远洋海外业务高质量发展奠定更坚实的人才基础。